この記事で分かること
- 本文のグラフにある女性の育児休業取得率を、数字として読めること
- 取得率がいちばん高かった年度は平成20年度であること
- 直近の取得率は女性86.6%、男性40.5%であること
2026年9月に、育児休業取得率のグラフを文字にし、最新の数字を書き足しました。
住宅ローンを組む時に、産休・育休の場合
大丈夫ですか？
共働きが増えている時代ですから、
ご主人様の収入だけではなく
奥様の収入も併せてローンを
組む方が増えてます。
待望の妊娠をされて
産休・育休中になってしまったら・・・
多くの場合、住宅ローンは組めます。
例）昨年はまるまる1年勤務して
本年度から産休、という方は
昨年の収入を全額見てくれます。
意外とお客様から驚かれるのですが、
金融機関は評価してくれます。
働いている実績と時代ですね。
また復帰するという金融機関の見方です。
国立社会保障・人口問題研究所の調査（第17回出生動向基本調査、
2026年9月11日公表）では、第1子出産前後の妻の継続就業率は
2020〜24年に出産した妻で80.5％まで上がりました。
2015〜19年は69.9％でしたので、さらに伸びています
（2026年10月確認）。
女性の協力なしでは厳しい世界ですね
ありがとう、働くウーマン＾＾
それから、
アドバイスになるかどうかですが
働いている最中に、妊娠が分かって
気に入った住宅があるとします。
そのタイミングは、
出来れば、お腹が大きくないうちに
住宅ローンを組むのが良いです。
なぜなら、
書類なども少なくて済みますので
手間も負担も減るからです。
参考までに。
例２）昨年は7月から産休に入りました、
休む前の直近３か月分
（4月・5月・6月）の給与明細書と
直近の夏・冬の賞与明細（ボーナス）分を
ご用意して下さい。
３か月分を割り戻りし、
賞与部分足して1年分の収入計算
をしてくれます。
計算例）
25万円（3か月分給料の平均）×12か月＝300万円
夏 25万円 冬 50万円 ＝75万円
300万円＋75万円 合計 375万円
ただし、残業代などがある方は、
通常の年収より少なく
計算されてしまいます。
バリバリ働いてると思いますが
仕方がありません。
産休・育休中になってしまっても、
フルタイム勤務での
収入を見てくれる金融機関があり、
無収入扱いでないので助かりますね。
条件を付け加えるとしたら、
産休・育休中はいつからいつまで
お休みするかを明確にお伝えして下さい。
場合によっては会社から休暇証明書が
必要になる場合があったり、
復職年月日を目安で書類提出を
求められたりします。
ただ、産休中の場合は、
体調面も考慮して
ご案内をして下さい。
つわりがひどくて、
無理して物件を
ご覧になっている奥様いますが、
大事な時期ですから、無理は禁物です。
そうなったら、とにかく休んで下さいね。
落ち着いてからでも大丈夫です＾＾
産休・育休中では取り扱ってくれない
金融機関もあります。
復帰後3か月経過してないと
取り扱わない金融機関もありますので
確認が必要です。
また復帰しても
時短（勤務時間を短縮）扱いになり
給与が通常のよりも少なくなるので、
借入できる金額も、当然ながら
少なくなります。
あと、狙ってできるものでは
ないかもしれませんが、
1か月分の収入をベースにしますので、
中途半端な日から復職はしないほうが
無難です。
例）4月1日から復帰30日締
翌月（5月25日）に給料
1か月分丸々計上 OK
4月15日から復帰30日締
翌月（5月25日）に給料
15日間分計上 NGではないですが
不利になります。
3か月平均を出すときも
2か月分は丸々だけど
最初の1か月は15日間しか計上しないで
平均年収を計算すると不利ですよね。
頭の片隅に覚えておくと
いいでしょう！
お子様が産まれてから、
３か月ぐらいは
動けないと思いますから、
その時は様子見でいいと思います。
お客様で、2人目のお子様が産まれたときは、
慣れているせいか、早い段階で家探しを
されたりします。
幸いにして、私は子供や赤ちゃんが
大好きなので、
お客様と業者の打ち合わせがあると
赤ちゃんの面倒を普通にします。
面倒というより、抱かせてもらってます。
楽しい時間はあっという間ですし、
楽しすぎて、
仕事を忘れてしまう事も多々あります(笑)
知ってる人は分かると思いますが
赤ちゃんの香りってありますよね。
あれっ、好きなんです＾＾
あっ、いけませんね、失礼しました。
奥様は、お子様を無事に
出産したイベントを終え、
これから住宅探しをするイベントに力を
入れてもらえたらいいかなと思います。
子供や赤ちゃんと接していると、
普段のストレスやイライラが
本当に吹き飛びます。
個人的にも有難い話ですので、
うれしい限りです。
意外と産休・育休中に
気に入ってしまう住宅を
見つける事が多いのも
また事実です。
何ででしょうね、
不動産あるあるに認定
してもいいぐらいです。
先ほど無理は禁物と言いましたが、
体調が良ければ、
気に入った住宅を進めてください。
素敵な家が待ってるはずです！
本文のグラフを、文字にしました
本文に貼ってあるグラフは小さくて数字が読めません。厚生労働省の公表値で同じ系列を書き出します。女性の育児休業取得率です。
| 年度 | 取得率 | 年度 | 取得率 |
|---|---|---|---|
| 平成8年度 | 49.1% | 平成21年度 | 85.6% |
| 平成11年度 | 56.4% | 平成22年度 | 83.7% |
| 平成14年度 | 64.0% | 平成23年度 | 87.8%（下の注） |
| 平成16年度 | 70.6% | 平成24年度 | 83.6% |
| 平成17年度 | 72.3% | 平成25年度 | 83.0% |
| 平成19年度 | 89.7% | ||
| 平成20年度 | 90.6% |
出どころ: 厚生労働省「令和6年度雇用均等基本調査」報道発表資料（令和7年7月30日）図1「育児休業取得率の推移」。平成23年度の87.8%は、岩手県・宮城県・福島県を除く全国の結果です。平成25年度は速報では76.3%でしたが、確報で83.0%に改められています。
本文に「平成19年が一番育休を取得していた」とありますが、公表値では平成20年度の90.6%がいちばん高く、平成19年度は89.7%で2番目です。小さなグラフを読んだときの取り違えだと思います。
直近の数字は、こうなっています
| 令和5年度 | 令和6年度 | |
|---|---|---|
| 女性 | 84.1% | 86.6% |
| 男性 | 30.1% | 40.5% |
出どころ: 同上「令和6年度雇用均等基本調査」結果のポイント。男性は産後パパ育休を含みます。令和4年10月1日から令和5年9月30日までの1年間に在職中に出産した女性（男性は配偶者が出産した男性）のうち、令和6年10月1日までに育児休業を開始した人の割合です。
本文が書かれた2017年ごろと比べて、女性の取得率は8割台で変わらず、男性の取得率が3%台から40%台へ大きく伸びました。本文の「統計で復帰率が80％前後」という話は、この取得率のことを指していると読めます。取得率と復帰率は別の指標なので、金融機関に説明するときは「育児休業を取得している」と伝えるのが正確です。
金融機関に出す前に、そろえておくもの
本文の例を、持っていく書類の形に直しておきます。扱いは金融機関ごとに違うので、申し込む前に、その銀行の取り扱いを聞くのが先です。
| 場面 | 本文の例 | そろえるもの |
|---|---|---|
| 前年はまる1年働き、今年から休みに入った | 前年の収入を全額見てもらえる | 前年の源泉徴収票、休業期間と復職予定日が分かる書類 |
| 年の途中で休みに入った | 直近3か月の給与と賞与から年収を計算 | 休む前3か月の給与明細、夏と冬の賞与明細、休業期間と復職予定日が分かる書類 |
| 復職して時短勤務になった | 時短後の給与で計算されるので借入額は減る | 復職後の給与明細（本文のとおり、月の途中で復職した月は不利になります） |
本文の「復帰後3か月経過していないと取り扱わない金融機関もある」は、いまも金融機関ごとに扱いが分かれます。大田区の物件を検討している方は、内覧の前に、「産休・育休中の申込みは受けられますか、前年の収入で見てもらえますか」の2点を、候補の金融機関に聞いておくと、物件が決まってから慌てません。
